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  • 成山集團榮獲威海市先進基層黨組織

    日期:2011年6月28日 09:01

    在建黨九十周年即將來臨的時刻,627,成山集團有限公司黨委被威海市委授予“威海市先進基層黨組織”光榮稱號;這是威海市委對成山集團黨委在近年來為有效應對金融危機挑戰,增強企業發展動力,在開展創先爭優活動中,勇于實踐,積極探索出新時期黨建工作經驗的充分肯定。

    一、開展創先爭優活動,為企業擺脫困境提供政治保障。

    長期以來,成山集團有限公司深入貫徹落實科學發展觀,開展“創先爭優”活動,把一切圍繞發展、一切服務發展作為黨建工作的出發點和落腳點,有利促進了企業快速、健康、平穩發展。去年,面對金融危機持續影響、災害頻發,天然膠等主要原材料、能源、人工、運輸成本暴漲等嚴峻挑戰,公司經營業績均仍創建企35年來歷史新高。企業先后榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國500強”、省級文明單位等稱號。

    創新爭優活動開展以來,從黨委書記到每一個普通黨員,分別按照各自崗位職責作出鄭重承諾,接受組織評議和群眾監督。為了有效化解原材料大幅漲價增支因素,集團黨委通過發動黨員和員工為企業提合理化建議,認真開展了“節約增效一分錢” 全員管理工程,通過小改小革、提合理化建議等方式,共消化原材料漲價因素2800多萬元。

    近年來,輪胎行業遭受了金融危機和美國輪胎特保案等突發事件持續影響,出口受到了極大限制。面對嚴峻挑戰,集團和固鉑成山公司領導通過對美國地理、氣候和風土人情進行了詳細周密的調研,掌握了大量一手資料,有針對性地開發了23種規格的載重型子午線輪胎主導產品,投放市場后深受用戶青睞。在全國同行業出口創匯大幅下滑的嚴峻形勢下,我公司輪胎出口未降反增。去年公司出口創匯4.4億美元,同比增長了61%。

    在加速發展建設、擴大經營成果的同時,讓員工和社會分享發展成果,做到強企富民,人企共進。先后修建了員工休閑廣場、停車場、圖書閱覽室等,給員工提供了學習和休閑娛樂場所;廣泛開展群眾性文化活動,豐富了員工業余生活;對員工食堂實行專業化服務,班中餐標準化集中配送;對員工宿舍實行市場化管理、公寓化服務,使員工身心得到質的享受;及時提高了員工班中餐、中夜班費等收入和上調了各種保險上繳基數,較好保證了生活水平,員工收入每年以10%以上的速度增長。15%以上的員工購置了私家車,成為地方企業第一個員工私家車擁有率超過10%以上的公司,員工的幸福指數得到顯著提升。金融危機時期,集團通過擴大產業,安排了社會下崗員工1200多人;去年成山集團為慈善事業捐款近400萬元,用于支援玉樹、舟曲災區建設。投資1億多元,為包扶村開工建設了15幢樓房,讓400戶村民住上樓房,過上城里人的生活。集團先后獲得全國先進基層黨組織,全國職工模范之家、省文明單位、和諧企業、山東省慈善獎等榮譽稱號。

     二、圍繞產業發展,努力建設高技能人才隊伍

    集團黨委始終堅持黨管人才方針,積極創新人才工作機制,全力打造高素質人才隊伍,著力走好“三步”棋:

    第一步棋,加快培養高級管理人才。集團黨委從戰略和全局的高度始終把高管人員作為重中之重,加快培養職業化、現代化、國際化的企業高級管理人才隊伍。每年選派50余人到美國、盧森堡等發達國家進行工作考察學習、開拓視野,掌握先進的管理經驗和經貿技術知識,探索國際項目運作方式,為海外開發、對外經營、參與國內外市場競爭積累經驗和才干。與中旭教育集團院聯合舉辦國際職業經理高級培訓班, 50名高中級管理人員參加職業經理人培訓,11人獲得高級職業經理人資格。選派公司級管理人員分批到清華大學、國研.斯坦福學院等知名高校進行為期624個月MBA課程的系統學習,盡快補充現代管理知識,提升管理水平,適應發展的需要。近三年對中層以上管理人員進行新一輪工商管理高級課程的培訓,已培訓36人。

    第二步棋,引進和培養高級專業技術人才。圍繞深海小海帶產業技術創新,集團每年科技項目投入投入了巨額資金。集團還聘請了國內外著名海洋工程專家教授12人,加盟海之寶公司,組建了國內深海小海帶研發團隊;公司自主研發的《海帶低溫組織重組新技術和成型產品新工藝的研究》等三項成果通過省級科學成果鑒定,代表了海藻產業發展的水平。海之寶公司博士后付曉婷、旅日海歸博士付鵬飛,針對海藻研發不斷增上新課題,并配備了16名專業工程技術人員為他們當助手,讓他們在干中學,在干中練,在共同進行產品攻關中提升專業技術人員素質。

    第三步棋,建設高技能人才隊伍。集團成立了員工學校,建立員工終身學習型組織,對全員進行脫產輪訓。投資2000多萬元,與山東科技大學等院校聯合辦班,開設了橡膠工程、機械制造等專業班,累計培訓中、高級技術工人468人,并獲取了國家承認的大專學歷,較好提升了技工隊伍素質。2010年,成山集團共完成小改小革57項,創造經濟效益429萬元。集團還聘請了國內外高級專家到廠現場指導培養技工人才,采取邊學習、邊實踐的辦法,圍繞企業生產經營過程中存在的實際問題,展開技術攻關,為企業人才速成提供了便利條件。

    所屬類別: 和諧成山

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